今年6月份是全國第十五次“安全生產月”活動，為加強安全生產宣傳教育工作，強化安全生產責任意識，保障企業安全生產形勢持續穩定發展，杭州市園林綠化股份有限公司緊扣“ 強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，從6月1日起在全公司范圍內深入開展了“安全生產月”活動。本次活動堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，努力消除事故隱患，為提高員工安全意識、事故應急處理能力，取得了顯著成效。
一、領導重視、組織到位
為加強本次“安全生產月”活動的組織領導，確保安全活動的有效落實，公司成立“安全生產月”活動領導小組積極配合活動的開展。制定和下發《2016年“安全生產月”活動方案》，緊緊圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”的主題開展相關活動，通過精心組織，使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中，形成人人關系安全、安全關系人人的良好氛圍。
二、廣泛宣傳，注重實效
本次“安全生產月”活動重點集中在杭州、建德、義烏、徐州4個區域7個項目開展，通過在項目部辦公室生活區域、主要施工道路入口、主要施工建筑物等處，懸掛宣傳標語、張貼宣傳圖畫、設置相關知識普及欄目等進行宣傳，共制作、張貼各類宣傳畫80余張，制作宣傳展板10余塊，制作、發放宣傳資料300余份，發送宣傳短信600余條，在公司總部、各在建項目部，形成聲勢浩大的“安全生產月”活動氛圍，讓每一位員工都參與到“安全生產月”活動中來，不斷增強員工的安全意識和法制意識，使“安全生產月”活動主題深入人心。
三、以項目為單位認真組織開展“安全隱患大排查”活動
針對各在建項目部進行安全專項檢查，發現存在以下幾個方面的安全問題：1、項目部安全生產責任制不健全，管理人員的安全生產責任制多流于形式；2、安全措施不全面，無針對性；3、工程安全技術交底資料、書面交底材料不全面，針對性不強，未履行簽字手續；4、未制定安全教育制度，且無具體安全教育內容；5、警示標牌不規范，不整齊，內容不全；6、材料堆放無分隔；7、無消防措施制度或無滅火器材；8、無廁所或廁所不符合衛生要求；9、沒有專職電工，其他人無證操作，無漏電保護器沒有定期試驗記錄，配電箱無鎖，無專人管理。
針對上述情況，項目部積極開展相應行動。如：杭州三堡排澇工程項目開展“自查自糾”的自評活動，找出問題根源，積極尋找對策，找出解決方法；建德新農村建設項目開展了以安全為主題的專項培訓，積極增強施工人員的安全意識，并在“強化安全發展觀念 提升全民安全素質”活動主題橫幅上簽字，以實際行動表達全力保證安全生產的決心。
四、通過安全培訓、安全專業知識講座等活動提升施工管理人員的安全意識
活動期間，為加強施工現場管理人員及施工作業人員的安全意識，提高員工的安全業務水平，公司先后組織了《安全生產隱患防范》、《安全事故案例講解》、《急救知識講解》、《安全標化創建》等近10次與安全相關的專題培訓。同時，在各個項目部召開“安全生產月”動員會議，宣貫活動精神。參與培訓與活動的人次總計達三百余人，使 “人人講安全、事事為安全、時時想安全，處處要安全”等安全意識和相關法律法規理念深入人心。
五、積極開展標化工地創建工作
活動期間，以新塘路項目和安吉項目為例，開展標化工地檢查，從標化創建計劃的落實、制度的落實、項目管理規范程度等方面全面檢查和隱患排查。重點檢查各項目部駐地標準建設、現場臨邊防護、安全警示標志以及文明施工等方面。此外，為保證項目部技術資料全面、及時、完整地整理歸檔，還對項目部的技術資料進行前期資料、過程資料及竣工資料的技術交底。
為有效貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保障職工生命安全和身體健康，保障施工生產順利進行，還對項目部提出五項重點要求：對新進場人員必須進行三級教育；對各項工種均要進行安全技術交底；定期對施工及生活區進行相關安全、質量、治安等檢查；施工機械在施工前進行合項檢查、定期保養，相關機械操作人員必須持證上崗；其他安全文明及臨時用電注意事項等。
六、活動總結
活動的開展，不但在公司內部形成了濃厚的安全生產氛圍，加強了安全文化建設，優化了安全發展環境，而且提升了全體員工的安全意識和素質，使每個人都樹立了“安全第一”的思想。通過查漏補缺，發現問題，解決問題，進一步完善了各項目部安全體系建設，持續推進安全生產工作，有力地推動了企業的安全生產管理工作再上一個新臺階，為企業生產經營的穩定發展打下了堅實基礎。
活動現場
各類安全培訓及會議
簽字儀式
標化工地